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信阳农林学院学术道德行为规范及管理办法

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信阳农林学院学术道德行为规范及管理办法

 

第一章

第一条  为进一步弘扬og真人严谨、求实、勤奋、创新的优良学风,引导全校教职工和学生遵守科学研究道德,发展繁荣og真人的科学研究,保护知识产权,根据《中华人民共和国著作权法》和教育部的有关规定,制定本管理办法。

第二条  本管理办法适用于og真人教职工、学生的科学研究活动。本管理办法所称的科学研究,包括自然科学、人文社会科学等领域的研究、实验等活动。

第二章 行为规范

第三条  og真人教职工、学生在科学研究活动中应遵守《中华人民共和国科技进步法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》和《中华人民共和国计算机软件保护条例》等相关法律、法规和规章;认真执行教育部、河南省教育厅及学校的有关科学研究管理规定。

第四条  禁止下列侵占、剽窃、抄袭行为:

(一)将他人的学术观点、思想、成果冒充为自己所创;

(二)将他人已发表或未发表的作品,作为自己的研究成果使用;

(三)引用他人成果时故意篡改内容、数据或观测结果等;

(四)擅自使用在各类同行评议、评审活动或其他途径中获得的具有原创性质的学术信息、研究计划、学术思想等,未经授权将上述信息发表或者透露给第三者;

(五)其他侵占、剽窃、抄袭行为。

第五条  禁止在各类项目申请、成果发表与申报中故意作出虚假或错误的陈述,提供虚假的文献引用证明,捏造数据或结果,破坏原始数据的完整性,篡改实验记录和图片,片面选取符合自己设想的研究结果,舍弃与设想矛盾的研究结果等。

第六条  搜集、发表数据要确保有效性和准确性,保证实验记录和数据的完整、真实和安全,以备考查。

第七条  禁止采用不正当手段干扰和妨碍他人研究活动,包括故意毁坏或扣压他人研究活动中必需的仪器设备、文献资料以及其他与科研有关的财物;故意拖延对他人项目或成果的审查、评价时间,或提出无法证明的论断;对竞争项目或结果的审查设置障碍。

第八条  禁止编造、夸大经费预算、研究计划、预期目标、研究成果的学术价值、经济与社会效益等骗取经费、装备和其他支持条件等科研资源;禁止滥用科研资源,用科研资源谋取不正当利益。

第九条  禁止在公开出版的报纸、刊物上一稿多发,或简单重复发表自己的科研成果。另有约定再次发表时,应获得版权所有:og真人_og真人视讯官网

第十条  禁止以任何方式伪造学术经历与学术成果;禁止伪造专家鉴定、证书及其他学术能力的证明材料;出版科研成果应如实注明著、编著、编、译著、译、编译;在学术成果介绍材料中擅自改变作品性质的,视为伪造学术成果。

第十一条  在科研成果公布、课题申报、项目设计、数据资料的采集与分析、科研工作参与人员的贡献确认等方面,遵守诚实客观原则。禁止在未作贡献的科研成果中署名;合作作品中署名位次必须符合自己的实际贡献;合作作品所有署名人均应对作品承担相应责任;对无法体现作者贡献的多人署名,要加以特别说明。

第十二条  科学研究活动应遵守学术论著引文标准。

第十三条  og真人教师和科研人员在参与各种推荐、鉴定、答辩、项目评审、机构评估、出版物或研究报告审阅、奖项评定时,应认真负责地从事学术评价,正确使用学术权力,客观公正地发表评审意见。评审意见禁止以直接或间接的方式反馈给被评价者,评审者禁止直接或者间接地收受被评审单位或个人的佣金、礼品以及其他任何物质性或非物质性的好处。

第十四条  遵守声明与回避原则。在研究、调查、出版、向媒体发布、提供材料与设施、同行评议、聘用和提职等活动中可能发生利益冲突时,所有有关人员有义务声明与其有直接、间接和潜在利益关系的组织和个人,包括在这些利益冲突中可能对其他人利益造成的影响,必要时应当回避。

第十五条  教职工和学生在科学研究活动中应依照国家法律、法规的规定,保守有关秘密。

第十六条  禁止参与或与他人合谋隐匿学术劣迹,包括参与他人的学术造假,与他人合谋隐藏其不端行为,监察失职,以及对投诉人打击报复。

第十七条  og真人教职工、学生应自觉抵制一切违反科学道德的研究活动。如发现研究活动存在弊端或危害,应自觉暂缓或调整,甚至终止,并向该研究的主管部门通告。

第三章 管理机构

第十八条  成立学校学风建设工作领导小组,下设学风建设办公室。学风建设办公室设在科学技术处。学风建设工作领导小组负责指导检查学校学风建设工作。

第十九条  充分发挥校、系(部)学术委员会的作用。学风建设工作领导小组根据需要请求校、系(部)学术委员会配合开展相关工作。

第二十条  校、系(部)学术委员会在对og真人教职工和学生涉嫌违反本管理办法的行为进行调查、认定、处理时,根据需要,可聘请校内外相关专家组成专家组。专家组对涉嫌违反本管理办法的行为进行认定,并向校、系(部)学术委员会提供有关建议报告。

第四章 查处程序

第二十一条  对og真人教职工和学生涉嫌在科学研究中违反本管理办法的行为,任何个人或者单位均可向学风建设办公室举报。校内任何其他机构在接到有关举报材料时,应将举报材料转至学风建设办公室。

第二十二条  对于在报刊杂志、电视、广播以及互联网络等媒体上公开检举或报道的og真人人员涉嫌违反学术规范的行为,学风建设办公室在获悉后应积极主动地开展调查核实工作。

第二十三条  学风建设办公室在收到有关举报材料后,应予以登记并及时向学校学风建设领导小组报告,自收到举报材料或获悉有关报道之日起5个法定工作日内,学风建设领导小组做出是否进行查处的决定。学风建设办公室应及时将是否查处的决定通知署名的举报人或相关媒体。

第二十四条  自处理之日起一个月内,校学术委员会应向学风建设领导小组提交调查报告并提出处理建议。校学术委员会向学风建设领导小组提交调查报告时,应同时书面通知涉嫌行为人并送达调查报告副本,告知其有要求举行听证的权利。

第二十五条  自向学风建设领导小组提交调查报告之日起一个月内,校学术委员会应召开全体会议,并应涉嫌行为人的要求举行听证。听证的程序和具体规定,由学术委员会另行制定。

第二十六条  听证程序结束后,校学术委员会根据国家法律、法规及教育部有关规定和本管理办法的规定,对涉嫌行为人的行为做出认定或处理建议。

第二十七条  校学术委员会委员本人嫌涉违反行为规范,或与涉嫌行为人有亲属关系、直接师生关系,或有其他应当回避的情形时,应主动回避。

第五章 处罚规定

第二十八条  违反《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国计算机软件保护条例》、等法律法规的,行为人承担相关法律责任。

第二十九条  违反本管理办法的规定,需要追究党纪责任的,由学校纪委依据相关规定处理。

第三十条  对违反本管理办法的教职工,由校学术委员会根据其情节、后果等因素,向相关部门、机构建议给予下列处分或处理:

(一)训诫或者警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分;

(二)撤销学术职务;

(三)撤销研究项目并追回研究经费;

(四)暂缓申报高一级专业技术职务任职资格;

(五)取消已有的专业技术职务资格以及相应的工资福利待遇;

(六)解除聘任。

第三十一条  对违反本管理办法的学生,由校学风建设办公室根据其情节、后果等因素,向相关部门、机构建议给予通报批评或警告、记过、记大过、留校察看、开除学籍等处分。

第三十二条  受到处分或处理的教职工或学生对处分或处理决定不服的,有权按照有关规定和法律程序提出申诉。

第六章  

第三十三条  学风建设办公室及其他相关机构可根据本管理办法的要求制定相应的实施细则与单行规定。

第三十四条  本办法自公布之日起实施。

 

 

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